Trois nouveaux axes de travail se dégagent. Le premier concerne l’activation des personnes éloignées du marché du travail, avec une attention particulière portée aux femmes, qui représentent la majorité des 50 millions de personnes en âge de travailler mais actuellement inactives dans l’Union. La Commission étudie la possibilité d’un futur instrument européen visant à renforcer les services de l’emploi et à améliorer l’accès aux solutions de garde d’enfants ou d’accompagnement des personnes dépendantes.

Le deuxième chantier porte sur l’impact de l’intelligence artificielle sur le monde du travail. Un groupe d’experts de haut niveau sera créé afin d’anticiper les effets de l’IA sur l’emploi, d’élaborer des scénarios à long terme et d’identifier les adaptations nécessaires des politiques de l’emploi et des compétences.

La Commission entend également intensifier son action contre les inégalités, notamment en accompagnant les PME dans la mise en œuvre de la directive sur la transparence salariale. Elle a par ailleurs confirmé sa volonté d’aboutir à un accord européen sur les soins de longue durée en 2027.

Parmi les annonces symboliques figure aussi la création d’une Journée européenne de commémoration des personnes décédées au travail, fixée au 8 août.

Ces orientations ont été accueillies favorablement mais avec prudence par les syndicats et une partie du Parlement européen, qui appellent la Commission à aller plus loin en proposant des mesures législatives ambitieuses sur la qualité de l’emploi, l’encadrement de l’IA au travail, les risques psychosociaux et les conditions de travail.