Recrutement

•  Participer au développement de la 3e Région de France par sa population.
• Appartenir à une communauté de travail partageant des valeurs fortes.

Plus de 5 000 femmes et hommes participent chaque jour à la mise en œuvre du service public régional au sein de la collectivité, dans des domaines de compétences diversifiés : la construction, la réhabilitation, l’entretien et le fonctionnement, l’accueil, la maintenance et la restauration scolaire dans les lycées, la formation professionnelle et l’apprentissage, le développement économique, les transports, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse, le sport, la recherche et la politique de la ville.

• Des emplois permanents pourvus prioritairement par voie statutaire (c’est-à-dire réservés aux fonctionnaires ou aux lauréats de concours)Plus rarement ces emplois peuvent être pourvus par voie contractuelle, du fait notamment de la spécificité des fonctions. 
• Des emplois non permanents (ouverts aux candidats non fonctionnaires)
• Par voie contractuelle (CDD) pour des missions temporaires (exemple : remplacements...).

Pour tout dossier de candidature, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre curriculum vitae + votre lettre de motivation + si vous êtes fonctionnaire : votre dernier arrêté de situation administrative, ou si vous êtes lauréat : votre attestation de réussite au concours.