« COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES 2022-2026 » : SE FORMER AVEC LE FSE+

La formation est un passeport pour l’emploi.

Ce projet d’envergure vise à améliorer de manière significative le taux de retour à l’emploi des publics qui en sont éloignés : personnes inactives, demandeurs d'emploi, jeunes, femmes, seniors, personnes handicapées, publics discriminés, personnes illettrées. La Région Sud met en œuvre son projet au travers d’un marché public dédié, « Compétences professionnelles » pour la période 2022 à 2026, d’un montant de près de 131 millions d’euros, qu’elle co-finance à parité avec l’Union européenne (FSE+).

Il s’agit pour ces publics d’acquérir une certification professionnelle (diplôme, titre ou certificat) et/ou des compétences professionnelles complémentaires. Différents parcours sont possibles en fonction du profil du bénéficiaire :

• la préparation à l’emploi, la découverte des métiers et des formations « Tremplins vers l’enseignement supérieur » ;
• l’acquisition de qualifications (certification possible) ;
• le perfectionnement et la professionnalisation.

Pour la Région Sud et l’Europe, ce projet est emblématique et revêt une importance stratégique parce qu’il répond aux enjeux propres du territoire et aux objectifs européens. Il a ainsi été labellisé « OIS » ou « Opération d’importance stratégique » à plusieurs titres :

• Le montant : inscrit dans les compétences régionales, le projet mobilise plus de 10 millions d’euros de financements européens, de 2022 à 2026 ;
• La cible : avec près de 20 000 personnes accompagnées d’ici 2029, son impact sur le territoire est considérable. Sur le volet diplômant ou certification, l’opération vise 10 000 bénéficiaires ;
• Le territoire : les formations sont ouvertes aux publics cibles sur l’ensemble du territoire régional et doit répondre ainsi aux besoins de tous les bassins de vie et d’emploi. La diversité des parcours proposés répond en outre à l’hétérogénéité des besoins ;
• Sa dimension stratégique : dans une perspective gagnant-gagnant, le public cible constitue une ressource face aux besoins des entreprises, notamment dans des secteurs déterminants pour le développement régional. A travers la formation professionnelle, la Région et l’Europe s’engagent en effet dans un double défi, doter les publics cibles de compétences et répondre dans le même temps aux attentes des entreprises en matière de qualifications, principalement dans neuf filières économiques que la collectivité a inscrites dans sa politique volontariste.